关于体育产业缺人才的问题,魏纪中、姚明、邓亚萍、冯涛这么说


2016-12-08 09:00:50 访问次数: 字体:[ ]

财新·第二届中国体育产业论坛12月5日在北京召开,其主题为“热潮下的冷思考”。本次论坛一共包含四个关键议题,并邀请了近三十位重量级嘉宾,作为国内领先的体育产业新媒体,体育产业生态圈作为合作媒体出席并报道了这次论坛。

在这样一场论坛上,除了体育产业的发展大势、投资逻辑、IP打造等问题之外,人才问题也被放在了很重要的位置上,被反复提及。

AG亚游集团这就来看看,关于人才,大咖们究竟都说了些什么?看懂他们的思路,你就离“人才”不远了。

亚奥理事会终身名誉副主席魏纪中魏纪中:多角度培养体育人才,打破“近亲繁殖”现象

魏纪中的建议是:要培养体育人才,还要用好的体育人才培养体育人才,从多角度培养,打破体育产业里存在的近亲繁殖现象,不能形成一个外面的人很难打入的圈子。

此外,他也呼吁体育产业不要忽略学校体育,因为这是大众体育基础中的基础。他建议,可以考虑增加一部分体育彩票的额度,供教育部门发展学校体育。

  

  • 上海东方篮球俱乐部董事长姚明:人才缺失是行业最大问题

姚明认为,体育的发展也要考虑到青少年人才这一关。“因为青少年的发展,实际上很多是和其他行业争夺人才,现在很多家长把孩子送到学校说‘你去搞金融、搞IT、搞房地产、甚至搞艺术’,但很少考虑到体育。”

姚明坦言,体育产业人才还不够,CBA公司最大的问题就是管理人才的缺失。跟其他的行业相比,体育总的来说路径太窄,未来竞争力不够。在AG亚游集团也在物色各种各样的管理人才,但是非常少。

“所以体育产业也带来一种任务,就是要给大家提供一个更好的就业未来和职业生涯的机会,这样也可以使AG亚游集团后备力量提高。先把数量提高,再把质量,数量要提高。”

姚明给出的解决方案是:“一方面是挖掘现有的,AG亚游集团在体制内有相当一部分人才,因为在体制内肯定要受到既定游戏规则的管理,所以说很多它是有一部分限制,但是当他们可以跳出去的话也许做事情就海阔天空,AG亚游集团看到很多创业者是从体制里面跳出来的,更熟悉规则,取长补短就可以发展。从长期来看也需要大学机构,更多的培训机构培养这样的人才,像AG亚游集团知道在美国有非常著名的体育商业人才。”

  

  • 邓亚萍体育产业投资基金发起人邓亚萍:最大的挑战是缺人才

邓亚萍讲述了在做投资时发现的问题:“目前还是看了一些项目,好的项目、好的团队还是比较难找的,现在AG亚游集团面临最大的挑战是缺人才。AG亚游集团有很多优秀的运动员、教练员,但相对于AG亚游集团产业需要的相关人员来讲,更多的复合型人才恐怕还是需要大家一起去努力培养。”


盛开体育联合创始人及首席执行官冯涛:需要重视国际人才的培养

“在体育产业刚刚兴起的中国,对国际体育产业的认知还比较初级,对国际体育产业的规则几乎不是很了解。深感AG亚游集团对国际体育规则的熟悉、了解和运用,特别是国际体育人才的培养,实际上是需要特别注意和关注的。”

  

    体育产业方兴未艾,这个5万亿前景的大市场也带来了巨大的人才缺口。在这样的环境下,一方面是找不到自身定位、不知道去哪儿求职的学生,另一方面则是招不到好人才的公司。

在中国体育产业论坛上,这些大咖们的话,代表了部分体育公司的思考。而AG亚游集团体育人才该如何提高自己,从而适应行业的需要,则是值得每一个想进入体育行业的人应该考虑清楚的问题。

文章来源:体育圈人

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